千葉メディカルセンター 看護部採用情報

主任 Aさん

MESSAGE & NURSING STORY

意見を出し合って、
お互いが成長できる職場を目指しています

キャリア採用 Aさん

所属 ICU

前職の経験を活かしての転職

当院に入職して6年、ICUで主任を務めています。前職は、神奈川の大学病院に9年間勤務していましたが、子どもが小学生になるまでに定住する地を決めたいと思ったのが、転職のきっかけとなりました。転職先では、大学病院でのCCU勤務の経験が生かせたらと思い、心臓血管外科のある当院を選びました。当院の心臓血管外科では週2、3回オペがあり、前職の経験を生かすことができています。

「働く環境」で、若い人の伸びは変わってくる

現在は後輩を育てる立場にありますが、上下関係にとらわれず、スタッフ同士で意見を言い合える環境を一番大事にし、そのような雰囲気づくりも心がけるようにしています。

私自身、新人時代は先輩に気を遣ってばかりで、なかなか自分の力を発揮できないまま過ごしたという、嫌な経験をしました。しかし、新人であっても自分でやりたいことを進められるような環境が整っていれば若いスタッフはどんどん育ってくれますし、上に立つ私たちも助かります。さらにICUでは特に薬剤師、臨床検査技師などさまざまな他職種のスタッフと関わりますので、意見を言い合えるということがより良いチーム医療にも繋がると考えています。

ICU内での教育については、中途入職者で単科のみの経験の方も多いので、できること、できていないことを把握して、どのように進めていくかを意識しながらサポートしています。指導をする中で、意欲的にたくさん質問をしてくれて、反応してくれる方は成長も早いなと感じます。

学びを深める方法は人それぞれ

自分自身の学びや今後の方向性としては、「今は知識の向上やスキルアップを図る時期」と考えています。当院での勤務を続けながら、年に1度くらいのペースで興味のある資格を取るなどして、ライフワークバランスを大事にしたいと考えているためです。

また今は主任という立場にあり、管理に関する研修などを受け、自分に足りない部分を補うようにしています。また、防災委員会に携わる中で、スタッフの知識が深まり、それぞれの病棟への取り組みにも繋がったことが嬉しかったです。

入職を検討される方へメッセージ

こちらの病棟は、スタッフが20代後半から30代後半が多く、意見交換がしやすい環境、雰囲気があります。他職種との関わりが、とてもスムーズにできているのも当院の強みだと思っています。また、ICUでは全科さまざまな症例を看ることができます。広い視野で学びたい方、是非、私たちと一緒に働きませんか。